Cestovní náhrady ve vazbě na místo výkonu práce & místo pravidelného pracoviště

Nárok na cestovní náhrady je vázán mj. na sjednání místa výkonu práce a místa pravidelného pracoviště v pracovní smlouvě. To je klíčové nejen z hlediska určení, zda nárok na cestovní náhrady vzniká či nevzniká, ale má to i své daňové dopady.

Dotaz:

Musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům stravné (dle §163 ZP), pokud je v pracovní smlouvě uvedeno místo výkonu práce takto: "Lhota (obec) a…